Accéder au contenu principal

Nos bureaux sont ouverts du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30. Notre standard téléphonique est ouvert de 9h à 12h30 et de 14h à 16h30.

Niveaux de prise en charge des contrats d'apprentissage conclus à compter du 1er septembre 2025

Les Opco assurent la prise en charge des contrats d’apprentissage au niveau fixé par les branches professionnelles. Ce niveau est déterminé en fonction du domaine d’activité du titre ou du diplôme visé. Il tient compte des recommandations de France compétences. A défaut de fixation par les branches professionnelles ou en cas de non prise en compte des recommandations de France compétences, les niveaux de prise en charge sont déterminés par décret.
Un décret du 29 août détermine ainsi les valeurs de carence des niveaux de prise en charge des contrats d'apprentissage conclus à compter du 1er septembre 2025, pour les certifications dont France compétences a identifié qu'elles ne disposaient pas encore de niveau de prise en charge.

Remarque : un référentiel unique regroupant l'ensemble des niveaux de prise en charge applicables aux contrats d'apprentissage par diplôme ou titre et par branche professionnelle peut être consulté sur le site internet de France compétences (https://www.francecompetences.fr).

D. n° 2025-860, 29 août 2025: JO, 30 août - Actualités - Technique - CSOEC 03/09/2025

Ces contenus peuvent vous intéresser

Climat : combien l’Europe doit investir pour adapter son agriculture

L’Agence européenne de l’environnement a estimé les coûts de l’adaptation de l'agriculture européenne pour faire face au changement climatique. Selon les scénarios...
En savoir plus

Prêt à usage : charge de la preuve de la dégradation de la chose prêtée

Selon la Cour de cassation, il incombe au prêteur de prouver le bon état initial de la chose remise.
En savoir plus

Coup de pouce à la retraite des femmes

A compter du 1er janvier 2026, les trimestres de majoration de durée d'assurance liés aux enfants sont pris en compte comme « périodes réputées cotisées » ouvrant...
En savoir plus

Fin de l’exclusivité TESE ou DSN au 1er janvier 2026

Depuis le 1er janvier 2026, les employeurs ont la possibilité de déclarer une partie de leurs salariés via un tiers-déclarant et une partie via le Tese. Dans ce...
En savoir plus