Accéder au contenu principal

Nos bureaux sont ouverts du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30. Notre standard téléphonique est ouvert de 9h à 12h30 et de 14h à 16h30.

Aides financières à l'embauche proposées par l'AGEFIPH pour l'année 2025

L'Agefiph accorde une aide financière pour l'embauche de travailleurs handicapés en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Dans le cadre de parcours d’intégration des personnes en situation de handicap, l’Agefiph propose des aides financières aux entreprises en complément des aides de droit commun. 

Ces aides concernent les personnes en situation de handicap ou celles ayant entamé une démarche de reconnaissance du handicap, travaillant dans des entreprises privées soumises au droit français.

Pour l’embauche en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, une aide de 3 000 € maximum peut être accordée, sous réserve que le contrat dure au moins 6 mois et que la durée hebdomadaire de travail soit d’au moins 24 heures.

Cette aide peut être renouvelée si le salarié poursuit une qualification de niveau supérieur, ou prolongée en cas de redoublement ou de mention complémentaire.

L'offre de services et de d'aides financières de l'Agefiph évolue

https://www.agefiph.fr/actualites-handicap/loffre-de-services-et-de-daides-financieres-de-lagefiph-evolue

Actualités - Technique - CSOEC 22/01/2025

Ces contenus peuvent vous intéresser

Climat : combien l’Europe doit investir pour adapter son agriculture

L’Agence européenne de l’environnement a estimé les coûts de l’adaptation de l'agriculture européenne pour faire face au changement climatique. Selon les scénarios...
En savoir plus

Prêt à usage : charge de la preuve de la dégradation de la chose prêtée

Selon la Cour de cassation, il incombe au prêteur de prouver le bon état initial de la chose remise.
En savoir plus

Coup de pouce à la retraite des femmes

A compter du 1er janvier 2026, les trimestres de majoration de durée d'assurance liés aux enfants sont pris en compte comme « périodes réputées cotisées » ouvrant...
En savoir plus

Fin de l’exclusivité TESE ou DSN au 1er janvier 2026

Depuis le 1er janvier 2026, les employeurs ont la possibilité de déclarer une partie de leurs salariés via un tiers-déclarant et une partie via le Tese. Dans ce...
En savoir plus